有一個小和尚擔任撞鐘一職，半年下來，覺得無聊至極，“做一天和尚撞一天鐘”而已。有一天，主持宣布調(diào)他到后院劈柴跳水，原因是他不能勝任撞鐘一職。小和尚很不服氣的問：“我撞的鐘難道不準時、不響亮？”老主持耐心的告訴他：“你撞的鐘雖然很準時、很響亮，但鐘聲空泛、疲軟，沒有感召力。鐘聲是要喚醒沉迷的眾生，因此撞出的鐘聲不僅要洪亮，而且要圓潤，渾厚，深沉，悠遠?！?p>   故事哲理：本故事中的主持犯了一個常識性管錯誤，“做一天和尚撞一天鐘”是由于主持沒有提前公布工作標準造成的。工作標準是員工的行為指南和考核依據(jù)。缺乏工作標準，往往導致員工的努力方向與公司整體發(fā)展方向不統(tǒng)一，造成了人力和物力資源浪費。